Es muy común hoy en día ver a los reclutadores recurrir, además de las clásica Entrevistas de trabajo, a las llamadas Entrevistas por competencias, la cual conlleva sus propios criterios que podría interesarte conocer, en caso de que algún día debas pasar por una.
Muchas personas consideran que lo determinante en las entrevistas de trabajo son siempre los currículos y las referencias, y sí, es innegable decir que no son importantes o que no te ayudan dentro de estas. Sin embargo, esta solo es una pequeña parte dentro de muchos requisitos que los reclutadores buscan en los postulantes que pasan una prueba con ellos. Si estas próximo a tener una de éstas, asegúrate de hacerte estas preguntas y tener claras sus respuestas.
En el ámbito de la selección de personal, los profesionales que intervenimos en los procesos selección nos preocupamos por asegurar el seguimiento de un comportamiento ético de quienes vamos a contratar, los mismos que han de estar alineados a la cultura de la organización.
